労働安全衛生法」カテゴリーアーカイブ

安全衛生管理

● 事業を開始しその事業が労基法の適用を受けるときは、遅滞なく、その事実を所轄労働基準監督署長に報告しなければならない。 ● 災害その他事由により避けることができないとき、臨時の必要があるときに法定労働時間を超えて労働さ … 続きを読む

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作業環境測定

● 事業者は、定められた作業場の気温・湿度・騒音・粉塵濃度等の作業環境を、作業環境測定基準に従い、測定しなければならない。 ● 事業者は、作業環境測定の結果の評価に基づいて、労働者の健康保持のため、作業環境評価基準に従い … 続きを読む

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委員会

● 事業者は、政令業種・規模の事業場ごとに法定事項を調査審議させ事業者に意見を述べさせるため、安全委員会・衛生委員会を設けなければならない。 ● 委員会(安全委員会・衛生委員会・安全衛生委員会)は、毎月1回以上開催されな … 続きを読む

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請負管理

● 建設工事を請け負わせる注文者等は、安全衛生的作業の遂行をそこなう条件を付さない配慮をしなければならない。 ● 政令規模以上の特定元方事業者は、関係請負人の労働者が同一場所で作業を行うときは、統括安全衛生責任者を選任し … 続きを読む

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管理者等

管理者: ● 事業者は、政令規模の事業場ごとに、事業場から総括安全衛生管理者を選任し、安全管理者・衛生管理者・技術的事項管理者を指揮・統括管理させなければならない。 ● 事業者は、政令業種・規模の事業場ごとに、資格を有す … 続きを読む

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特定機械等

● 特定機械等は、特に危険な作業を必要とする機械等である。 ● 特定機械等を製造しようとする者は、製造前に、都道府県労働局長の許可を受けなければならない。 ● ボイラー(含:移動式)・第1種圧力容器・移動式クレーン・ゴン … 続きを読む

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検定検査

● 厚生労働大臣が定める規格・安全装置の具備なしに譲渡・貸与・設置できない特定機械等以外の機械等は、検定機関による検定を受けなければならない。 ● 事業者は、政令機械等(ボイラー等)の自主検査を行い、そのうちの一定のもの … 続きを読む

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有害物

● 有害物には、製造等禁止物質(製造禁止有害物)、製造許可物質(製造申請有害物)、表示義務有害物、通知義務有害物がある。 ● 労働者に重度の健康障害を生ずるものを、製造・輸入・譲渡・提供・使用してはならない。 ● 労働者 … 続きを読む

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教育

● 事業者は、安全衛生水準向上のため、安全管理者等の業務能力向上のための教育・講習会等の実施・受講機会の付与に努めなければならない。 ● 事業者は、労働災害防止のため、安全衛生教育を行わなければならない。 ● 事業者は、 … 続きを読む

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就業制限

● 危険な業務には、免許を受けた者又は技能講習を修了した者その他の一定の資格者を就かせなければならない。 ● 免許は、免許の種類ごとに一定の免許試験に合格した者で一定の資格を有するものに免許証を交付して、都道府県労働局長 … 続きを読む

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健康診断

● 事業者は、労働者に対し、医師による健康診断を行わなければならない。 ● 雇入時健康診断は、常時使用する労働者を雇い入れるときに、その労働者に対して行わなければならない。 ● 定期健康診断は、常時使用する労働者(除:特 … 続きを読む

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健康保持推進

● 一般健康診断の結果、再検査・精密検査の必要のある労働者に対し、事業者が受診を勧奨し意見を聴く医師等に検査結果を提出するよう働きかけることが適当とされる。 ● 労災保険法の二次健康診断等給付の二次健康診断を受けた労働者 … 続きを読む

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申請

● 新規化学物質の届出不要事由該当の確認申請は、最初の製造又は輸入日の30日前までに、厚生労働大臣に行わなければならない。 ● 就業中に有害物にばく露されていた労働者の健康管理手帳の交付申請書は、離職時の所轄都道府県労働 … 続きを読む

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届出

● 複数の建設業が一つの場所で共同連帯して仕事を請け負ったときは、共同企業体は、その内の1事業者を代表者として選任し、仕事開始14日前までに、労働基準監督署長を経由して所轄都道府県労働局長に届け出なければならない。 ● … 続きを読む

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