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時効

労働基準法: ● 賃金(退職手当を除く)・災害補償等の請求権は、2年を経過したとき、退職手当は5年を経過したとき時効により消滅する。 労災保険法: ● 年金(年金受給権の発生している一時金を含み、傷病補償年金を除く)の受 … 続きを読む

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