● 裁量労働制は、労使協定（専門業務型裁量労働制）・労使委員会（企画業務型裁量労働制）により、業務遂行手段・時間配分を労働者に指示しない時間を労働時間とみなす制度である。 ● 専門業務型裁量労働制の業務は、業務の性質上業 … 続きを読む →