● 就業規則は使用者が作成する事業場の労働条件を定めたものであり、使用者・労働者双方は就業規則を遵守し誠実に各々の義務を履行しなければならない。 ● 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、労働者の過半数で組織する労働 … 続きを読む →