労働時間」カテゴリーアーカイブ

労働時間

● 労働時間は、就労のため使用者の指揮監督・命令下に現実に置かれている時間であり、労働者が労務を提供して使用者の使用処分に現実に委ね指揮命令に服している時間である。 ● 法定労働時間は、労働基準法で定められた労働時間の上 … 続きを読む

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事業場外労働時間

● 事業場外の労働時間の全部又は一部が算定し難いときは、所定労働時間を労働したものとみなす。 ● 事業場外の労働時間の全部又は一部が算定し難く、所定労働時間を超えるのが通常必要であるときは、通常必要時間を労働したものとみ … 続きを読む

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裁量労働時間

● 裁量労働制は、労使協定(専門業務型裁量労働制)・労使委員会(企画業務型裁量労働制)により、業務遂行手段・時間配分を労働者に指示しない時間を労働時間とみなす制度である。 ● 専門業務型裁量労働制の業務は、業務の性質上業 … 続きを読む

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フレックスタイム

● フレックスタイム制は、就業規則その他これに準ずるものにより労働開始・終了時刻を労働者に委ねることとし、労使協定により、1月以内の清算期間の平均週労働時間を週の法定時間の範囲内で週又は日の法定労働時間を超えて労働する制 … 続きを読む

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変形労働時間

● 1ヶ月単位の変形労働時間制は、労使協定又は就業規則その他これに準ずるものにより、週の法定労働時間以内で1ヶ月以内の変形期間の特定週又は日を法定労働時間を超えて労働する制度である。 ● 1年単位の変形労働時間制は、労使 … 続きを読む

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