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賃金・報酬

労働基準法: ●賃金は、労働の対償として、使用者が労働者に支払う全てのものである。 雇用保険法: ●賃金は、省令で定められるものを除き、労働の対償として、事業主が労働者に支払う全てのものである。 健康保険法・厚生年金保険 … 続きを読む

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