● 休憩を、労働時間中に一斉に与え、自由に利用させなければならない。
● 生後１年未満の生児を育てる女性は１日２回それぞれ30分以上（１日の労働時間が４時間以下であれば１日１回30分以上）の育児時間を請求でき、使用者は育児時間に使用してはならない。
● 出産予定の女性を、請求があれば、出産予定日以前６週間（多胎妊娠：14週間）から産後８週間に就業させてはならない。
参照：社労士試験合格ツール
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● 休憩を、労働時間中に一斉に与え、自由に利用させなければならない。
● 生後１年未満の生児を育てる女性は１日２回それぞれ30分以上（１日の労働時間が４時間以下であれば１日１回30分以上）の育児時間を請求でき、使用者は育児時間に使用してはならない。
● 出産予定の女性を、請求があれば、出産予定日以前６週間（多胎妊娠：14週間）から産後８週間に就業させてはならない。
参照：社労士試験合格ツール
